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团队咨询.

在当今复杂和动态的环境中,组织寻求基于证据的方法来支持或挑战他们网上赌搏网站十大排行战略的想法, structure, 领导力和人员发展方法, 以及他们的变革和转型计划.  

该中心的咨询工作与该组织的代表密切合作,方法总是量身定制的组织的雄心和挑战. 客户包括商业和公共组织. 在若干情况下,国际人力资源管理中心还同主要的国际咨询公司进行合作, 成为团队的一员,为客户服务. 

中心的咨询服务重点是:

  • 变更管理和转换 
  • 加速领导力发展
  • Leadership coaching
  • 创建高绩效团队

变更管理和转换

组织必须准备好随时改变. 组织只有拥抱变革才能保持卓越. CIHRM在帮助组织设计和实施基本和可持续的变革方面有着丰富的经验. 

加速领导力发展

一个组织的实力和价值将取决于它发展强有力的领导渠道的能力, 拥抱多样性,从多元化的领导者中创造价值. 正确的领导适合正确的工作比以往任何时候都更为重要. 

因此,系统地发展自己的领导能力的意志和能力对组织来说是非常重要的, 你的同事和你自己. 个体领导者必须致力于并推动自己的学习和发展.

领导力加速发展的方式有很多. 最重要的是:

  • On-the-job through the deployment of leadership talents into more complex and demanding positions across the value chain and geography; lead or participate in temporary full or part time stretch assignments; and delegation, 绩效管理和人才评估.
  • 由经验丰富的领导者提出正确的问题,并提供相关的建议和指导.
  • 内部和外部面向行动的学习方案.

Leadership coaching

国际人力资源管理中心拥有丰富的领导力教练经验——或者全球十大赌博靠谱平台喜欢称之为“争吵伙伴”. 如果CIHRM不能直接执行指导, 中心可以促进与有经验的行政人员的联系, 董事会主席、成员和教练从业人员. 

辅导过程及方法

CIHRM的领导力发展培训方法建立了一对一的关系,帮助人们成为一个更有效的领导者,并实践了四个步骤的过程.

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创建高绩效团队

国际人力资源管理学院认为,团队是组织生命的核心,团队的有效性对企业的整体成功有着重要影响. Striving for, and achieving, 因此,团队中的高绩效已经成为主要的业务需求, 但是,把个人聚到一起,使他们成为一个有凝聚力和生产力的团队,远非易事. 该中心以咨询的方式与团队合作,以发展提供高绩效的专门知识. 

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如果您对全球十大赌博靠谱平台的研究、项目或合作伙伴感兴趣,全球十大赌博靠谱平台很乐意收到您的来信.

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